6月24日，端午节的前一天。下午3时，建龙北满总经理刘建勋、党委书记王伟先、部分单位一级主管，人事行政部相关人员，与30名2019年入职大学生欢聚一堂、真诚畅谈，提前陪伴大学生们度过一个温馨的端午节。

总经理刘建勋

党委书记王伟先

    按照建龙北满对大学生的培养规划，在端午节到来时与大学生座谈，更深入地了解他们的工作生活状态，解决他们遇到的实际困难，并为家在外地的大学生送上一份温暖的祝福。

   人事行政部部长刘士辉

   座谈会上，人事行政部部长刘士辉总结了公司对2019届大学生培养情况。他向大学生们介绍了公司对大学生引进、培养、发展，方面采取的各项举措，职业发展两大通道、对大学生的培养方式设定四个层面，总体概括了2019届大学生的发展情况，介绍了公司大学生培养工作开展情况，并分析了大学生培养工作的不足，提出了大学生培养改进措施。

锻钢事业部总经理助理刘荣国

    参加座谈的锻钢事业部总经理助理刘荣国做经验分享；2019届大学生代表锻钢事业部王衍泽、特殊钢线材厂范睿代表大学******言。

      在随后的座谈环节，与会大学生围绕一年来工作中的心得体会、个人发展、工作中发现的问题等畅所欲言。在座的领导与大学生们热情互动，对于大学生们提出的问题当场给予答复；对大学生们提出的部分建议表示赞赏。

      座谈环节结束后，建龙北满总经理刘建勋做了总结发言，表达了对大学生们的祝福与期待。他说，集团公司董事长张志祥多次提出要关心关爱大学生们的生活和成长，我们人事行政部也做了很多细致的工作。大学生们的发言感受到大家对建龙北满有了归属感，大家既然选择了建龙北满，我希望大家都能够在这里找到自己的目标、实现自己的价值，一起为公司的发展贡献力量。他鼓励大学生们成为有品德、有能力、肯实干的建龙人，早日成为建龙北满的栋梁之才。

      建龙北满党委书记王伟先主持了大学生座谈会。他在座谈会结束语重心长地对大学生们说，刘总的讲话，可以看到公司对大学生的重视和期待。希望各位大学生做一个有品德、有能力、能实干的建龙人，早日成为我们建龙北满的栋梁之才，对大学生提出的要求可作为我们今后的工作目标。今天，与大学生们坦诚相待，大家提出了很多好的建议，大学生还做了经验分享。他希望各单位对大学生提出的问题认真落实，希望大学生们在日常生活工作中加强沟通，及时反馈，我们会认真对待，共同成长。他在座谈会后，祝在座的大学生们端午安康。