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公司名称:建龙北满特殊钢有限责任公司

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建龙北满召开2021届大学生入企欢迎会

  

7月30日下午,建龙北满在公司第八会议室举行2021届大学生入职欢迎会,公司总经理刘建勋、党委书记王伟先、各单位一级主管、2021届大学生和往届大学生代表参加会议。会议由公司党委书记王伟先主持。


党委书记王伟先主持会议


欢迎会上,建龙北满人事行政部副部长勾锡建首先对公司《大学生培养规划》做了******细致的解读,并宣布了《2021届新入职大学生分配方案》。

《大学生培养规划》着眼于使大学生们快速转换角色与心态,适应从校园人到建龙人的转变;使青年学子系统了解建龙北满各部门情况,熟悉公司产品知识与工艺流程以及各岗位操作规范;培养大学生职业意识,规范大学生职业行为,加强大学生对专业知识的深入认知。培养方式分入企教育、轮岗见习、定岗定向培养、成长发展等四个层面,培养周期为1至3年。


总经理刘建勋



建龙北满总经理刘建勋与新入企大学生进行了深入交流,向参会大学生详细介绍了建龙北满近70年的发展历史以及建龙北满未来的战略发展规划。同时刘建勋总经理对2021届大学生寄予几点希望

既要仰望星空,也要脚踏实地。

刚从学校毕业学生们都有理想、有抱负、有激情,都憧憬着美好的未来,是年轻人应有的精神状态。希望大家把远大的理想和抱负与公司生产经营实际结合起来,与本职工作结合起来,大学生处在******的年华,正是成就一番事业的******阶段,希望大家秉承建龙集团“只争******,点滴做起”的企业精神,一步一个脚印往前走,***终到达成功的顶峰。

要勤于学习,注重实践。

毕业不是学习生涯的终结,而是新的学习旅程的开始。公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩,能力的提高主要靠学习,学习和成长,相辅相成。勤于学习、注重实践是对大家的基本要求。科技飞速发展,只有保持学习才能顺应发展,适应变化。希望大家珍惜基层实践锻炼的机会,虚心向师傅及身边的同事学习,向业务骨干学习,用积极的心态去工作,为自己的人生打下好的基础,奠定好的格局。基础打好了,在未来职业发展上才会走的更宽更远。

要心怀责任,敢于担当。

责任两个字,写起来很简单,说起来也容易,但要真正把它“挑”起来,你会觉得很沉重。“事不避难,勇于担当”,这是青年人应有的精神。走出校园进入企业,希望大家在以后的工作中不断培养责任意识,立足岗位,认真学习岗位技能,高标准、高质量的履行岗位职责,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。保持热情,把握机遇,不怕困难,敢于挑战,共同成就建龙人事业和梦想!

要勇于创新,善于创新。

创新是企业生存的根本,是企业发展的动力和成功的保障,青年人朝气蓬勃,思维敏捷,敢为人先,******活力和创造力,创新***重要的是创新思维,***需要的是创新的精神。作为刚刚进入企业的员工,要掌握新知识、新信息、不受传统的条框的束缚,棱角分明,锐意进取,精神中满满的创造因子,大学生的创新力、创造力不可低估。在工作中,要勤于思考,尽可能多的提出意见和建议。

讲话***后,刘建勋总经理说,从今天起,大家就是一名光荣的建龙人了,公司将为大家提供施展才能的广阔舞台,希望大家站在新的起点上,继续发扬自己******的一面,珍惜以后和同事共事的时光,尽情的展示智慧和才华,为实现大家心中的梦想而努力,为建龙北满更加美好的明天而奋斗!


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