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公司名称:建龙北满特殊钢有限责任公司

公司地址:黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区红岸大街7号

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建龙北满召开第五届自主管理活动公司级成果发表会

2022年1月13日,建龙北满特殊钢有限责任公司隆重召开第五届自主管理活动公司级成果发表会。公司党委书记王伟先、公司总经理助理牛国锋出席了本次会议,公司评委、各单位一级主管、各单位事务小组成员、各活动圈代表参加了此次成果发表会。

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本届公司级自主管理活动成果发表会共有来自8个单位的11个活动圈参加。经过现场评审和发表会的激烈角逐,一炼钢厂的“******圈”荣获金奖;质量部的“力量圈”、特冶锻造厂的“创实圈”荣获银奖,工程装备部的“永动圈”、一炼钢厂的“保驾护航圈”、特殊钢线材厂的“阿准圈”荣获铜奖。

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党委书记王伟先为金奖选手颁奖

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总经理助理牛国锋为银奖选手颁奖

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财企部部长王贵钧为铜奖选手颁奖

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财企部副部长鞠秀洋致开幕辞

建龙北满财企部副部长鞠秀洋对各级主管对自主管理活动的支持表示感谢,对公司、厂处两级事务小组五个月来积极的推进、广大基层员工的积极参与及辛勤付出表示由衷的谢意!

他表示,建龙北满的自主管理活动至今已成功举办了五届,本届共有74个活动圈开展活动,总体取得了较好的成果。自主管理活动已成为基层员工参与企业改良改善的平台,为企业降本增效、质量及效率提升、设备改善等工作提供了有效支撑,提升了现场精细化操作水平。通过自主管理活动开展,培养了一支能够运用管理工具分析问题、解决问题的基层队伍,其中一些圈员已在本单位脱颖而出,成为了技术骨干。

他希望,本次发表会的11个活动圈都有精彩的表现,希望今天出席的各位领导、评委以及员工代表能够给予他们更多的建议和鼓励,并预祝建龙北满第五届自主管理活动成果发表会圆满成功!

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评审小组代表孙庆波作总结性点评

针对本届自主管理活动现场评审及发表会情况,公司评审小组代表孙庆波主要从总体概述、亮点、问题点及改善建议等方面进行了点评。

他指出,本届自主管理活动从活动圈数量、发表水平、时间把控等方面与往届相比都有了明显的进步,并从四个方面介绍了本届自主管理活动的亮点。

一是领导重视,本届自主管理活动开展的过程中,各单位组织召开预评审,领导多次给予改进意见,使其更规范化;通过预评审对各单位的活动圈开展自主管理活动有了很好的把控;

二是工具运用,大部分活动圈能够做到正确运用工具,基本掌握了自主管理关于分析问题、解决问题的方法与工具。部分活动圈能够做到活学活用,例如鱼骨图、柏拉图等;

三是改善效果,绝大部分活动圈通过努力,都取得了明显的效果,解决了生产运行等各类问题。参加公司发表会的11个活动圈都达成了目标,后续还需要继续跟踪、验证;

四是成果固化,各活动圈在完成主题目标后,均能够通过制定标准化文件对活动成果予以固化,如将改善措施纳入到SOP当中,或者单独制定标准化文件,纳入到分厂受控文件当中长期执行,对活动成果的长期保持能够起到较好效果。

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党委书记王伟先做总结性讲话

建龙北满党委书记王伟先对本届自主管理活动获得优异成绩的活动圈表示衷心的祝贺和肯定,对长期坚持在生产一线开展各项改良改善活动的广大圈友们表示由衷的感谢,并对今后自主管理活动的推进工作提出了以下四点要求:

一、各级主管要进一步提高对自主管理活动的重视程度,积极营造良好的推进氛围

精细化管理是企业主要竞争力之一,对于特钢企业尤为重要,其推动者是公司各级主管,而真正落地在于我们广大基层员工。通过推进自主管理活动,可以提高基层员工科学分析问题、解决问题的能力,有效促进公司精细化管理水平的提升,与此同时也为各单位基层干部培养了后备力量。因此各单位主管要深刻认识到自主管理活动的重要性,提高重视程度,积极参与到自主管理活动当中来,真正成为本单位自主管理活动的推动者、氛围的营造者。

二、要高度重视活动主题选取环节,提高主题选取质量

主题选取的质量直接影响活动圈开展的质量,决定活动是否能够顺利开展,因此各单位要高度重视活动主题选取,公司事务小组也要严格把关。一方面在主题选取时要与生产实际充分结合,各单位、各作业区要重点关注当下生产过程中面临的生产操作、设备故障、产品质量、成本等方面问题,从中选择合适的项目作为活动主题。另一方面从下届自主管理活动开始,在选取主题时,各单位要召开主题选取评审会,对拟定的主题进行评审,把握好活动主题的范围,要控制在活动圈的能力范围内,同时也要具有一定的挑战性。

三、要善于运用创新思维,快速推动改良改善

各单位要积极营造创新的氛围,积极做好与兄弟公司及行业先进企业的对标和交流,为员工搭建起良好的对标交流平台,创造更多的学习、交流机会。各活动圈要主动解放思想,勇于创新,运用管理工具和专业知识进行系统的分析,力争制定出******的解决方案,推动各项工作快速提升。

四、要为活动圈搭建交流平台,加强对******成果的借鉴与推广

在本届自主管理活动发表会后,公司要组织召开******成果分享会,各活动圈通过相互交流,学习好的经验做法与解题思路,达到对******成果的借鉴与推广目的。同时,各单位也要组织对******成果的学习,相互借鉴,不断提升活动开展质量。

***后,他要求各级主管对自主管理活动能够给予更多的重视,成为自主管理活动的推动者,氛围的营造者;希望广大的基层员工能够更加积极、踊跃的参与到自主管理活动中来,并祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意!

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